DELEGADO SECCI

El company de la secció sindical de Fundación Iris acomiadat, ha estat readmés!

Un cop més, s’ha demostrat que la constància, el suport mutuu i la solidaritat revolucionària és la nostra millor eina.

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DELEGADO SECCIÓN FUNDACIÓN IRIS
READMITIDO POR SENTENCIA.

La sección sindical de
la CNT en Fundación Iris tiene una historia de dos años, breve pero
intensa. En febrero del 2008 tras tres intentos verbales con la
gerente de la empresa negociando mejoras de nóminas y todas ellas
fallidas, con promesas que nunca llegaron, yo, Juan, militante en el
SOV de Cornella (Barcelona) decido constituir la sección sindical,
siendo consciente de las dificultades que se vendrian encima por
parte de la patronal e inclusive de algunos compañeros.

La primera acción fué
interponer una demanda por lo laboral pidiendo el convenio (de
educación especial y no el de oficinas y despachos) y la categoría,
más las diferencias salariales de los doce últimos meses. La
reacción de la empresa fué reunirse en secreto (muy poco
disimulados) y ver que opciones tenía para intentar resolver un
problema con el que no contaban. Sus represalias fueron desposeer de
las llaves de su puesto de trabajo, cambiarle la contraseña de su
ordenador, obligarme a ir a comprar frutas, realizar faenas en el
Taller (mi puesto era en la escuela), etc.

Mientras tanto se empieza
a repartir octavillas por la localidad de Sant Vicenç dels Horts
(unas 7000), en la que figuraban una caricatura de mi mismo vestido
muy elegantemente y con una lluvia de billetes donde se leía “con
607 euros vivo como la jet-set”, a parte de una pequeña
explicación del conflicto individual. En marzo, se realiza una
concentración en las puertas del polideportivo, donde tenía lugar
la cena benéfica anual de la empresa, hay que mencionar que este
gesto no gustó ni a la directiva ni a algunos de los trabajadores.
La empresa termina reconociendo el convenio que solicitaba pero no la
categoría y pago las diferencias salariales. Inmediatamente, me
pongo en contacto con la gerente para recordarle que no sólo se me
debía aplicar las nóminas sino que también las vacaciones, los
horarios, etc.

En mayo del mismo año,
se vuelve a interponer una segunda demanda, pidiendo la amortización
de los gastos de combustible del vehículo y las horas extras. Aquí
se llegó a un acuerdo de unos 200 € ya que no teníamos pruebas
para ir a juicio.

En septiembre se decide
interponer una tercera demanda por discriminación sindical, en la
que se consiguió demostrar varios hechos, siendo la sentencia
favorable y obligando a la empresa a dejar de realizar acciones
antisindicales. Durante este tiempo se colgaron carteles con
distintos diseños exponiendo el conflicto entre la sección y la
patronal. La empresa decide recurrir dicha sentencia, en vista de que
el trabajador ni se iba por su propio pie ni chantajeandolo con
dinero. En septiembre del 2009, el Tribunal Superior de Justicia de
Cataluña reitera dicha sentencia. La empresa viendo que sus armas
contra el delegado no tenían ningún efecto, deciden despedirlo
argumentando causas objetivas (péridads y organizativas). En un
intento de que el delegado firmara el despido, a lo que la respuesta
es una negativa rotunda y una advertencia clara, que se verán las
caras en los juzgados, o en el resto de sitios que hiciera falta,
ejerciendo nuestra presión y actividad sindical, con la colaboración
del resto de la anarcosindical, demostrando que la solidaridad es
nuestra mejor arma, y que si nos tocan a uno/a nos tocan a todas.

Y así fué. Pero no si
antes salir a la calle y hacernos ver y escuchar, ya que en diciembre
más de medio centernar de personas se pasearon por las principales
calles de la localidad en una manifestación con el lema “readmisión
despedidos Fundación Iris, Correos SVH y Coressa, por la libertad
sindical” (un agradecimiento personal a la peña de Terrassa,
geniales, Esparraguera, Hospitalet, Barcelona y como no Cornella y a
los vecinos que se sumaron). En febrero del presente 2010 el Juzgado
de lo Social dicta sentencia condenando a la empresa a readmitir al
delegado, abonarle los salarios de tramitación y 12.000 € de
indeminzación por daños morales.

Soy consciente de que la
empresa recurrirá dicha sentencia, pero como se indicaba en la
primera octavilla que se repartió a los trabajadores de la escuela
ESTA SECCIÓN SINDICAL NO RETROCEDERÁ NI UN PASO.

Seguiré en la lucha sea
como sea, con el apoyo y solidaridad de los anarcosindicalistas,
familia y amigos.

Por la lucha de la clase
obrera, ¡Viva la CNT! ¡Viva el anarcosindicalismo! SIN DIOS NI AMO.

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