Si actualment les dones treballadores, per un biaix de gènere ens trobem amb una situació 
més desfavorida que els homes quant a tipus de contractació, manteniment del lloc de treball, i percepció de pensions; aprovat el Acord Social i Econòmic que endureix el sistema de les pensions, juntament amb la reforma laboral i la reducció de la despesa pública, la situació que se’ns presenta no és gens prometedora.
Si actualment les dones treballadores, per un biaix de gènere ens trobem amb una situació més desfavorida que els homes quant a tipus de contractació, manteniment del lloc de treball, i percepció de pensions; aprovat el Acord Social i Econòmic que endureix el sistema de les pensions, juntament amb la reforma laboral i la reducció de la despesa pública, la situació que se’ns presenta no és gens prometedora.Excepte en períodes de guerres, on les dones han estat les que han mantingut la producció per ser les úniques que quedaven en el lloc d’origen, cada vegada que es produeix una crisi econòmica, un dels primers col·lectius que sofreix els efectes de la desocupació i per tant de l’empitjorament de la qualitat de vida som les dones.
Sí, de nou el binomi capitalisme-patriarcat executa una agressió contra els drets laborals i socials, contra tota la classe treballadora i la ciutadania, però amb especial acarnissament en el col·lectiu femení. Perpetuant aquest sistema de dominació i explotació, concebut i cimentat sobre la desigualtat i la discriminació de classe i de gènere.
Segons la EPA (Enquesta de Població Activa), la taxa d’atur en 2010 estava en 20,33%, 4.696.000 persones en desocupació. De l’increment en 2010 de 370.100 persones, el femení va ser de 217.400 i el masculí de 152.700 persones; havent-hi una major concentració a Andalusia, Catalunya i Madrid.
Les dones som les que ocupem el major percentatge a temps parcial, el 80,6% i el 45,01 % del total de cotitzadors a la Seguretat Social.
Respecte a la percepció de Pensions Contributives de Jubilació segons dades de el Ministeri de Sanitat , Política Social i Igualtat a data 01 de desembre de 2010, la pensió mitjana de les dones està en 852,02 € respecte als 1.194,86 € que perceben els homes.
És a dir, tenim més dificultats per trobar ocupació, quan ho trobem és en situacions precàries i la nostra base de cotització és menor que la dels homes.
No només durant la vida activa tenim menor qualitat de vida per les característiques del lloc de treball,entre altres raons, sinó que una vegada arribada l’edat de jubilació som més pobres i vivim més.
No obstant això, la major part de les dones en edat de jubilació, al no tenir el temps de cotització mínim en el sistema contributiu, són perceptores de les pensions denominades assistencials. El 82,46% (163.841) de les persones que perceben la PNCJ (Pensió No Contributiva per Jubilació) són dones i cobren una mensualitat en 2011 de 347,60 €, i d’aquestes el 34,47% viuen soles. (Dades extretes del IMSERSO)
Amb l’aprovació de la Llei de Dependència, una altra rosca més, al catàleg de serveis i prestacions s’estableix la Prestació Econòmica per Cura en el Entorn Familiar a través de la qual s’argumenta dignificar la funció cuidadora de la dona mitjançant la cotització en el Règim Especial per a Cuidadors No Professionals. Això sí, reconeixent la base de cotització més baixa en el Règim General de la Seguretat Social.
Segons dades del IMSERSO a 01 de Febrer de 2011 som 143.071 dones enfront de 9.566 homes les cuidadores de familiars dependents. Gens més que el 93,73 % de les persones que assumeixen la cura de persones depenents que tenen dret al catàleg de Serveis i Prestacions són dones, cotitzant a la baixa.
Aquesta és la situació d’empobriment real i objectiu de les dones en la societat del supòsit Estat de Benestar que no s’ha arribat a gestar.
Que no ens enganyin, amb les pensions tant contributives com no contributives i el sistema de cotització al que accedim la major part de les dones no es viu ni digna ni autònomament.
La patronal i el govern han plantejat la reforma de les pensions pactades amb els sindicats oficials CCOO i UGT, on passem d’un període de cotització de 15 anys actuals als últims 25 anys de vida laboral, a més de tres anys i mig més de cotització, de 35 a 38 anys i mig per tenir dret a la pensió de jubilació.
Incrementar els anys per calcular la pensió suposarà que les dones, que treballen en precari, de forma discontínua per causes de maternitat i atenció a dependents o no aconsegueixin el còmput mínim establert per tenir dret a la Pensió de Jubilació Contributiva o que el càlcul de la base de cotització es minori per el que les pensions cada vegada seran menors.
La Reforma de les pensions és el millor exemple per constatar amb rotunditat que la desigualtat entre homes i dones segueix sent una constant i per tant un objectiu contra el qual lluitar.
Per tot això, des de la Confederació Nacional del Treball ens reafirmem en la consecució dels nostres objectius: l’associació i el suport mutu entre tota la classe treballadora, dones i homes; la lluita contra la discriminació i la desigualtat econòmica i social. Combatre des de tots els fronts el sexisme, la misogínia i el patriarcat és la nostra fi…
Iguals en la crisi! Iguals en la lluita!
Castellano:
Si act
ualmente las mujeres trabajadoras, por un sesgo de género nos encontramos con una situación más desfavorecida que los hombres en cuanto a tipo de contratación, mantenimiento del puesto de trabajo, y percepción de pensiones; aprobado el Acuerdo Social y Económico que endurece el sistema de las pensiones, junto con la reforma laboral y la reducción del gasto público, la situación que se nos presenta no es nada halagüeña.
Excepto en períodos de guerras, donde las mujeres han sido las que han mantenido la producción por ser las únicas que quedaban en el lugar de origen, cada vez que se produce una crisis económica, uno de los primeros colectivos que sufre los efectos del desempleo y por tanto del empeoramiento de la calidad de vida somos las mujeres.
Sí, de nuevo el binomio capitalismo-patriarcado ejecuta una agresión contra los derechos laborales y sociales, contra toda la clase trabajadora y la ciudadanía, pero con especial ensañamiento en el colectivo femenino. Perpetuando este sistema de dominación y explotación, concebido, cimentado y apuntalado sobre la desigualdad y la discriminación de clase y de género.
Según la EPA (Encuesta de Población Activa), la tasa de paro en 2010 estaba en 20,33%, 4.696.000 personas en desempleo. Del incremento en 2010 de 370.100 personas, el femenino fue de 217.400 y el masculino de 152.700 personas; habiendo una mayor concentración en Andalucía, Cataluña y Madrid.
Las mujeres somos las que ocupamos el mayor porcentaje a tiempo parcial, el 80,6% y el 45,01 % del total de cotizantes a la Seguridad Social.
Respecto a la percepción de Pensiones Contributivas de Jubilación según datos del Ministerio de Sanidad , Política Social e Igualdad a fecha 01 de diciembre de 2010, la pensión media de las mujeres está en 852,02 € respecto a los 1.194,86 € que perciben los hombres.
Es decir, tenemos más dificultades para encontrar empleo, cuando lo encontramos es en situaciones precarias y nuestra base de cotización es menor que la de los hombres.
No sólo durante la vida activa tenemos menor calidad de vida por las características del puesto de trabajo,entre otras razones, sino que una vez llegada la edad de jubilación somos más pobres y vivimos más.
No obstante, la mayor parte de las mujeres en edad de jubilación, al no tener el tiempo de cotización mínimo en el sistema contributivo, son perceptoras de las pensiones denominadas asistenciales. El 82,46% (163.841) de las personas que perciben la PNCJ (Pensión No Contributiva por Jubilación) son mujeres y cobran una mensualidad en 2011 de 347,60 €, y de éstas el 34,47% viven solas. (Datos extraídos del IMSERSO)
Con la aprobación de la Ley de Dependencia, otra tuerca más, en el catálogo de servicios y prestaciones se establece la Prestación Económica por Cuidado en el Entorno Familiar a través de la cual se argumenta dignificar la función cuidadora de la mujer mediante la cotización en el Régimen Especial para Cuidadores No Profesionales. Eso sí, reconociendo la base de cotización más baja en el Régimen General de la Seguridad Social.
Según datos del IMSERSO a 01 de Febrero de 2011 somos 143.071 mujeres frente a 9.566 hombres las cuidadoras de familiares dependientes. Nada más que el 93,73 % de las personas que asumen el cuidado de personas dependientes que tienen derecho al catálogo de Servicios y Prestaciones son mujeres, cotizando a la baja.
Esta es la situación de empobrecimiento real y objetivo de las mujeres en la sociedad del supuesto Estado de Bienestar que no se ha llegado a gestar.
Que no nos engañen, con las pensiones tanto contributivas como no contributivas y el sistema de cotización al que accedemos la mayor parte de las mujeres no se vive ni digna ni autónomamente.
La patronal y el gobierno han planteado la reforma de las pensiones pactadas con los sindicatos oficiales CCOO y UGT, donde pasamos de un período de cotización de 15 años actuales a los últimos 25 años de vida laboral, además de tres años y medio más de cotización, de 35 a 38 años y medio para tener derecho a la pensión de jubilación.
Incrementar los años para calcular la pensión supondrá que las mujeres, que trabajan en precario, de forma discontínua por causas de maternidad y atención a dependientes o no alcancen el cómputo mínimo establecido para tener derecho a la Pensión de Jubilación Contributiva o que el cálculo de la base de cotización se aminore por lo que las pensiones cada vez serán menores.
La Reforma de las pensiones es el mejor ejemplo para constatar con rotundidad que la desigualdad entre hombres y mujeres sigue siendo una constante y por tanto un objetivo contra el que luchar.
Por todo ello, desde la Confederación Nacional del Trabajo nos reafirmamos en la consecución de nuestros objetivos: la asociación y el apoyo mutuo entre toda la clase trabajadora, mujeres y hombres; la lucha contra la discriminación y la desigualdad económica y social. Combatir desde todos los frentes el sexismo, la misoginia y el patriarcado es nuestro fin…
¡Iguales en la crisis! ¡Iguales en la lucha!
Secretaría de Acción Social, SP del Comité Confederal de la CNT
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