Fundación Privada Iris: empresa sin ánimo de lucro que trabaja en
favor de las personas con algún tipo de discapacidad. Para ello
dispone de una escuela de educación especial y del Taller Iris, con
un proyecto de residencia para discapacitados que en la actualidad
está en fase de construcción.
DELEGADO CNT-AIT EN
FUNDACIÓN IRIS DESPEIDO.
Fundación Privada Iris: empresa sin ánimo de lucro que trabaja en
favor de las personas con algún tipo de discapacidad. Para ello
dispone de una escuela de educación especial y del Taller Iris, con
un proyecto de residencia para discapacitados que en la actualidad
está en fase de construcción.
El viernes 16 de octubre del presente, la patronal, una vez más,
vuelve a golpear sobre la Sección Sindical CNT-AIT en Fundación
Privada Iris al despedir al delegado de la sección. Los motivos
expuestos en la carta de despido son por causas objetivas
(organizativas y económicas). Según la Junta del Patronato de dicha
empresa, asegura que en el ejercicio del 2007 obtuvo unas pérdidas
que ascienden a 52.030,35 euros; que en el ejercicio del 2008 obtuvo
unas pérdidas que en este caso ascienderon a 84.462,90 euros; y que
las previsiones del 2009 (a fecha de 31 de agosto) son unas pérdidas
de 25.575,80 euros. Sin embargo, la Sección es conocedora que en la
actualidad se está construyendo una residencia, la cual los terrenos
los cedió el ayuntamiento de Sant Vicenç dels Horts, y que la
Generalitat de Catalunya paga la mitad de dicha residencia. Por otro
lado atribuye, en causas organizativas, que las tareas desempeñadas
por el delegado pueden ser desempeñadas por la oficial
administrativa de la escuela. A pesar de los motivos que la empresa
expone, el delegado ha optado por interponer demanda por lo laboral,
para que éste sea readmitido en su puesto de trabajo.
La fundación, en más de una ocasión, ha cuestionado la legalidad
de la Sección Sindical, y por ende al delegado. Se ha manifestado en
escritos, que el delegado ha creado la sección sindical con el único
fin de apropiarse con el dinero de la escuela, etc.
La empresa se olvida de mencionar algunos hechos. Contrata a
trabajadores aplicándoles el convenio de Oficinas y Despachos (éste
es más barato en cuanto salario que el de Educación Especial), que
ha tenido y sigue teniendo ha trabajadores con una nómina inferior a
la que le corresponde según las tablas salariales. Que el delegado
ha tenido que interponer demandas por aplicar convenios que no
corresponden a la empresa, por categorías laborales, por el no pago
de horas extras, por no pagar en la totalidad la indemnización del
transporte que figura en convenio, y por discriminación sindical.
Que la sección sindical ha denunciado a través de denuncias a
inspección de trabajo o directamente a la directora-gerente hechos
como: por motivos de seguridad e higiene, no permitir que
trabajadores accidentados en sus puestos de trabajos puedan acceder a
la mutua, pagar con retraso los incrementos del IPC del 2009, etc.
Esta situación, no es muy distinta a otras que podamos tener
conocimientos en otras empresas, o en la misma empresa donde
trabajamos. ¿Por qué cuando un trabajador/a reclama lo que es suyo,
inmediatamente está en la “lista negra” de sus jefes más
inmediatos? ¿Por qué cuando un trabajador/a hace algún tipo de
observación en materia de seguridad e higiene a los pocos días está
mal visto por sus propios compañer@s de trabajo? ¿Por qué cuando
un trabajador/a interpone demanda a su empresa sea el motivo que sea
le aplican un despido improcedente, o por causas objetivas,
disciplinario, etc.? La historia se repite una vez más. Éste caso
sólo es uno más. Ni más importante ni menos preocupante.
En CNT creamos las secciones sindicales con el fin de promover a los
trabajadores/as que luchen por sus derechos, que debemos ser los
participes de nuestras decisiones, ya que nos afectaran directamente
a nosotr@s. En el sindicato de la
CNT-AIT, somos de clase obrera, no aceptamos chantajes ni de la
patronal ni del gobierno. En ocasiones, l@s
delegad@s y militancia pagamos muy
duras las consecuencias, pero no por ello nos cruzamos de brazos, ni
nos quedamos en casa viendo algún programa de telebasura. Una vez
más esta Sección Sindical saldrá a la calle, esta vez para pedir
la readmisión de su delegado, y no descartamos tomar todas las
medidas legales que creamos oportunas. ¡SIN DIÓS! ¡NI AMO!
¡ANARCOSINDICALISMO!
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