seccio sindical

Recorrido de la sección sindical de Magmacultura

Inicios.

La sección sindical de la CNT en Magmacultura S.L. es creada por una trabajadora que, cansada de las condiciones precarias en las que se encontraba, decide plantar cara ante la empresa. La primera acción que realiza la compañera es convocar una asamblea para explicar el funcionamiento de la CNT, y las funciones y capacidades de las secciones sindicales, buscando la participación de más compañeros. La bienvenida de la empresa fue prohibir mencionada asamblea, desconociendo el derecho que cualquier sección sindical tiene para convocarla según el Convenio Educativo del Ocio y Sociocultural de Cataluña. La empresa publica un comunicado en el que permite la realización de una reunión informativa, negando la asamblea y catalogándola fuera del marco legal vigente, provocando cierto temor entre la plantilla. Ante el miedo producido, muy pocas personas asistieron a mencionada reunión.
Sin embargo, esto no impidió que otras dos personas acabasen afiliándose a la sección, y que esta realizara, junto a varios compañeros con voz crítica, y también hartos de la precariedad laboral en la estaban, una lista de reivindicaciones que pasarían a la empresa, el comité, y el MNAC (Museu Nacional d’Art de Catalunya, centro donde se encontraba la afiliación de los 3 miembros de la sección). De los dos primeros no obtuvimos respuesta, de los últimos sólo obtuvimos un escrito en el que nos decían lo imposible que era para ellos intervenir en nuestro problema al no ser los que nos gestionaban de manera directa, lavándose las manos, y mostrando lo deficiente que es la externalización de servicios (en este caso, públicos) para las condiciones laborales. (més…)

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(CNT-Barcelona) dona una bufetada milionària a El Corte Inglés: IECISA inhabilitada per a treballar amb el sector públic

imag1254La secció sindical de CNT al Departament de Territori i Sostenibilitat de la Generalitat de Catalunya ha aconseguit, després de 6 anys en conflicte, que es declari la prohibició de contractar amb el sector públic a l’empresa Informática El Corte Inglés (IECISA) durant 3 anys. Aquesta prohibició, decretada per Inspecció de Treball, també afecta a les subcontractistes Serikat i Cast-Info i abasta la contractació amb administracions locals, autonòmiques, estatals i de qualsevol estat membre de la Unió Europea.

Recordem que les 3 empreses i la Generalitat de Catalunya van ser condemnades en 2013, amb sentència ferma en 2015, per cessió il·legal de treballadors i acomiadament nul per vulneració de drets fonamentals (llibertat sindical, vaga i tutela judicial efectiva). Aquests fets són considerats com a infraccions molt greus i són motiu d’inhabilitació segons la Llei de Contractes del Sector Públic.

Es tracta de 3 empreses amb unes pràctiques anti-obreres i caciquils àmpliament conegudes al sector informàtic i que aliant-se amb la màfia política porten anys saquejant les arques públiques. Una vegada més es demostra que Estat i Patronal van agafades de la mà amb l’objectiu d’enriquir-se a costa dels i les treballadores. (més…)

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[CNT-TMB Bus] Boletín 2: no esperes que nadie haga lo que puedas hacer tú

boletin 2

Desde la sección sindical de la CNT, le estamos solicitando al Comité de Empresa que hagan públicos todos los acuerdos tomados con la empresa, en lugares accesibles y en un lenguaje comprensible para todos los trabajadores y trabajadoras.

Por otro lado, con otra carta dirigida al Comité de Empresa seguimos insistiendo que se hagan públicas todas las actividades sindicales en los cuadros de servicios como cualquier otro trabajador.
A continuación, las cartas entregadas al Comité de Empresa. (més…)

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[CNT TMB-Autobuses] La Confederación Nacional del Trabajo en Transports Metropolitans de Barcelona

No negociamos nuestra libertad, la conquistamos

CNT-AIT está presente en el transporte público de Barcelona.
El primer objetivo de la Organización es recuperar la libertad de decisión de los trabajadores/as, marcando la diferencia con el funcionamiento del resto de sindicatos estatistas. La CNT apuesta por las secciones sindicales y las asambleas de trabajadores autónomas, por lo que rechaza las elecciones sindicales, los delegados sindicales profesionales y sus descaradas liberaciones, los rebajes, las subvenciones del estado y la patronal, y todas las artimañas que usa la patronal y el estado para comprar a las organizaciones sindicales.
El poder y los privilegios pudren todo, es por eso que la CNT los rechaza. Llevamos desde 1910 funcionando con todos los cambios históricos que ha habido. Nadie puede decir que tenemos las manos manchadas de corrupción, algo que no puede decir prácticamente ninguna organización obrera. No hay imputados por corrupción, no hay sobres, no hay favores, no hay comisiones, no hay delegados saltándose la palabra de los trabajadores… no lo hay simplemente porque nuestra estructura anarconsindical no lo permite. El control sobre la CNT lo ejercen los y las trabajadoras, aquí se emplea la democracia directa, donde no se permiten los privilegios, consiguiendo igualdad de decisión consensuada por las asambleas obreras. (més…)
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