Residencia casa de les monges. Anarcosindicalisme aplicat (CNT-AIT Sabadell)

Home

La secció sindical de CNT es reuneix amb la direcció per fer un seguiment econòmic de l’ empresa tal i com es va establir en el pacte firmat entre les parts.

MONGES3La reunió és fruit d’ un acord de l’ any passat entre el sindicat CNT i la direcció de la residència que al demostrar que no podia passar sense abaixar els sous de les treballadores i dels administradors va pactar unes condicions on es permetria al Sindicat CNT una participació en l’ economia de l’ empresa.

Durant la reunió amb companys i assessors de l’ anarcosindicat, la direcció comenta que hi ha una lleu recuperació econòmica i que la cosa va millorant poc a poc, és per això que vol fer partícep a les treballadores amb alguns incentius donant pas al recuperació de la rebaixa salarial de l’ any passat. (més…)

CNT apoya el día del Orgullo LGTB-Queer – ¡Es Orgullo cuando es protesta!

Otro año más, como desde hace más de cuatro décadas, las principales ciudades y capitales del mundo occidental serán el escenario de multitudinarias manifestaciones y marchas en conmemoración de la Revuelta de Stonewall: los disturbios del 28 de junio de 1969 en Nueva York, frente a las redadas y el acoso policial contra el colectivo LGTB-Queer. Esta revuelta supondría un antes y un después en la lucha por los derechos civiles, convirtiéndose en una jornada de reivindicación de dimensión internacional hasta nuestros días. (més…)

Contra la represión sindical y social. No al encarcelamiento de Carmen y Carlos

Rechacemos la criminalización y persecución de quienes luchan.

La CNT quiere mostrar su apoyo y solidaridad hacia los compañeros Carmen y Carlos, recientemente condenados a entrar en prisión por participar en un piquete en la huelga del 29M de 2012. También extendemos nuestra solidaridad a todas aquellas personas que están siendo reprimidas o encarceladas por luchar por nuestros derechos como trabajadores. Se les persigue por tener dignidad y unos valores que el Estado no acepta, ya que cuestionan el capitalismo.

La mejor forma de apoyar a las personas represaliadas es continuar su lucha, comenzar otras, organizarnos y demostrar al sistema que la respuesta de los movimientos sociales de los trabajadores no va a cesar hasta acabar con sus agresiones, su expolio de derechos laborales, sus privilegios, etc, dejándoles claro que continuaremos trabajando por un cambio de sociedad. Hay que hacerles llegar alto y claro, como gritamos en las calles, que su represión no nos amedrenta, y que nos vamos a enfrentar a ella y a sus manipulaciones mediáticas. (més…)

Nou número de Solidaridad Obrera [364]

portada364Clica a la imatge per llegir i/o descarregar.

Editorial: Revoltes primaverals

Un Primer de Maig més, amb presència de C.N.T.-A.I.T. als carrers, i d’altres organitzacions més o menys afins, però no sembla que res hagi canviat. O si? A tots, propis i estranys, sorprèn com la població de l’Estat espanyol pot passar les penúries que passa i que ningú no es revolti. I més sorprèn el fet de la llarga i rica tradició revolucionària, i més encara a Catalunya. Però, realment ningú protesta? Els treballadors es limiten a demanar que això s’acabi, com més aviat millor, amb els braços caiguts?

Com sempre que es volen analitzar fenòmens socials complexos hi ha dues vessants: l’analítica, freda si es vol, que intenta fer un estudi el més científic possible, mantenint una distància respecte als fets i les persones analitzades. Doncs be, segurament ens portaríem una sorpresa si comparéssim el nombre de protestes al carrer, els episodis de repressió policial, en definitiva, el grau de conflictivitat social dels anys de la crisi-estafa amb els anys de les vagues generals a l’Estat espanyol. (més…)

Periódico CNT nº 412 – Junio 2014

cnt412--LLEGEIX CLICANT AQUÍ

En este número:

  • Portada | Mercadona vuelve a tropezar con la CNT
  • Sindical pág 7 | UGT contra la libertad de expresión. El caso de Xuan Cándano
  • Economía pág 10 | Análisis del Tratado Transatlántico de Comercio e Inversiones (TTIP) (y II)
  • Actualidad pág 12 | Las luchas sociales por la vivienda digna
  • Global pág 17 | Eurasia y el fin del bloque occidental
  • Memoria e Historia pág 23 | Félix Padín, testimonio vital de la Querella Argentina
  • Cultura cuadernillo central | Entrevista a Manuela Trasobares: “El Día del Orgullo Gay se ha convertido en una bufonada capitalista”
  • Opinión pág 25 | A debate: política anarquista en la época del colapso
  • Contraportada | Nuestros locales // El Puerto de Santa María: una bonita historia de apoyo mutuo

(més…)

Crònica de la concentració el passat 23 de maig contra Dominos Pizza a Cornellà

El passat 23 de maig, el sindicat de Cornellà vam realitzar un piquet informatiu/ concentració al local de Dominos Pizza de la nostra ciutat, en solidaritat amb el company Emilio acomiadat a la localitat de Vigo de la mateixa empresa, sota una falsa acusació de “robar 35 euros”.  La informació del conflicte la podeu trobar aquí:

http://dominosacosa.wordpress.com/

dominosDe 21 a 23h, una dotzena de companys/es del sindicat ens vam concentrar davant el local de Dominos Pizza a Cornella (ctra.Esplugues) denunciant la situació del nostre company, s’ha estat amb una pancarta denunciant: “Aquesta empresa explota i acomiada” i s’han repartit octavetes amb la informació del conflicte.

La “gerent” de l’empresa (treballadora salvapàtries que guanya poc més que la resta de treballadores), només arribar va sortir fora de l’establiment, amenaçant-nos a cridar la policia la qual segons ella “os sacará de aquí ahora mismo”. Increïble actitud d’aquesta pilota de l’empresa, encarant-se amb els i les companyes concentrades, arrancant de les mans les octavetes als clients, i inclús intentant espitxar a un company. Aquesta “treballadora” no entenia que no anéssim a Vigo a protestar, així que li vam recordar el que és la solidaritat entre les treballadores, solidaritat i lluita que també li han proporcionat els drets dels quals ella també se’n beneficia. dominos 2 (més…)

Victoria sindical al conflicte amb el restaurant Zaatar Vegetariano!

Victòria sindical al conflicte amb el restaurant Zaatar Vegetariano, on desprès d’una setmana d’inicar el conflicte amb aquesta empresa, Eli Cohen, l’empresari que la gestiona, ha acabat pagant la xifra de més de 3000€ que debia a les seves extreballadores i afiliades al nostre sindicat.

Els més de 3000€ que debia Eli Cohen a les nostres afiliades eren la suma de les 13 hores extres setmanals que feien, ja que els dissabtes treballaven gratuïtament perquè al ser tot ecològic i de comerç just, necessitava, com ell bé deia, fer sacrificis; aquí s’hi suma el càrrec d’una de les extreballadores, la qual va exercir de gerent de sala amb un contracte d’ajudant de cambrera (que representa 200€ més al mes), tots els plusos de nocturnitat i festius que l’empresari no abonava i, per acabar, tot el temps que van treballar sense contracte (més d’un mes en cada cas) A tot això s’hi sumen les faltes de respecte, insults constants, assetjament telefònic i un llarg etcètera que va fer que la situació fos insostenible. (més…)

Preguntes freqüents d’àmbit laboral (acomiadament, presentació de demanda, quitança, altres…)

1.) L’acomiadament

2.) La quitança (finiquito)

3.) Altres preguntes

1.) L’acomiadament

Davant l’intent d’acomiadament per part de l’empresa és molt important conèixer els passos que cal fer, els drets que es tenen i els terminis legals per a demandar.

Com presentar una demanda per acomiadament?
Presentació de la demanda

Un cop celebrat o intentat l’acte de conciliació sense avinença, el treballador ha de presentar la corresponent demanda davant el Jutjat del Social, aportant el justificant del resultat de l’acte de conciliació, de tenir-lo, en un altre cas, haurà d’aportar en el termini de quinze dies, comptats a partir del següent al de la notificació.

Pot efectuar el treballador sol o assessorat o representat per un advocat, procurador, graduat social o sindicat si escau.Amb caràcter general és jutjat competent el del lloc de prestació dels serveis o el del domicili del demandat a elecció del demandant.

Termini

Vint dies hàbils des del moment de l’acomiadament. (Es sumen per al còmput els dies que transcorren entre l’endemà a l’acomiadament i el de la presentació de demanda de conciliació, amb els que transcorren entre el dia següent a la celebració de la conciliació i el de la presentació de la demanda al Jutjat del Social). Aquest termini serà de caducitat a tots els efectes. (més…)

Periódico CNT nº 411 – Mayo 2014

cnt-411

Clica aquí per descarregar.

En este número:

  • Portada | Organizar la resistencia
  • Sindical pág 7 | Huelga en Panrico, a pesar de la cúpula sindical
  • Economía pág 10 | Análisis del Tratado Transatlántico de Comercio e Inversiones (TTIP) (I)
  • Actualidad pág 12 | Hacktivismo contra la represión y el control
  • Global pág 17 | Orden de desalojo para el hotel Bauen
  • Memoria e Historia pág 22 | 200 aniversario del nacimiento de Bakunin
  • Cultura cuadernillo central | Entrevista a Fermín Muguruza: “La escena musical tiene que recuperar la conciencia de clase”
  • Opinión pág 25 | A debate: la larga deriva del sindicalismo
  • Contraportada | Nuestros locales // Barcelona: en busca de la fuerza perdida

(més…)

MastodonFacebookTwitterEmailWhatsAppTelegramPrintComparteix