Saludos compañer@s!! El próximo sábado 24 de marzo en la plaza San ildefonso se realizará un mitin para informar de la actual reforma laboral, el orador será el abogado laboralista de la CNT de cornellá y comarca, Miguel Lucena.

La CNT convoca vaga general el proper 29 de Març

Contra la Reforma Laboral, les retallades i les agressions contra la classe treballadora.

La CNT rebutja qualsevol negociació sobre drets aconseguits i exigeix la derogació de la Reforma Laboral.
El Comité Confederal de la CNT ha acordat convocar vaga general de 24 hores el proper 29 de març, extenent la convocatòria ja realitzada a Euskal Herria i Galiza, convocatòria que es formalitzarà els propers dies.

La CNT rebutja qualsevol negociació sobre els drets aconseguits per la classe treballadora durant anys de lluites, i per això convoca aquesta vaga amb l’objectiu prioritari que es derogui inmediatament la reforma laboral aprovada ahir, a la que considera una agressió frontal contra els drets i les condicions de vida de la classe treballadora, continuant les mesures preses per l’anterior govern, com la reforma laboral de 2010, la rebaixa de salaris a l’administració pública o la retallada a les pensions i al serveis públics, que l’actual govern està aprofundint. (més…)

8 de marzo, día de la mujer trabajadora

En Italia, en el día de la mujer trabajadora, se regalan mimosas, las flores alegres y amarillas de la primavera, símbolo del retorno, de la vida y de la renovación. La lucha y los logros de la mujer trabajadora, la que se incorporó a las fábricas en masa en el siglo XIX, es para echar flores.

De ser consideradas niñas o incompetentes, poco a poco consiguieron el control legal sobre sus ingresos, sobre su estado civil, la mayoría de edad ante la ley, la entrada en la educación pública donde la hubiera (primaria y universitaria), el acceso a los mismos trabajos liberales que los hombres (profesoras, médicos, ingenieras) donde anteriormente su entrada había sido vetada, abortos legales con cuidados médicos, o mayor control sobre su propia capacidad reproductora.

Pasos gigantes, pero pasos que tomamos juntos. No caigamos en la trampa de hacer de la lucha de las mujeres una lucha separada, como si de otro tema se tratara. Juntos con sus compañeros las mujeres han estado en todas las luchas obreras del siglo XX. Juntos hombres y mujeres trabajadores han conseguido la semana de 40 horas, juntos la jubilación retribuida, juntos la salud pública, y juntos la indemnización por paro. Beneficios que nuestros abuelos y bisabuelas nos consiguieron y que hasta hoy hemos disfrutado.

Así ellas, sí lucharon, con el doble de fuerza para tener que enfrentarse al patriarcado y a la patronal, inseparables el uno del otro. (més…)

Reforma Laboral 2012. Un altre forat a la linia de flotació de la classe treballadora.

per olot.cnt.es

Un cop més l’Estat li fa el joc a la patronal i retalla més drets als treballadors. A grans trets aquests són els punts més significatius als quals ens veurem sotmesos si no hi plantem cara.

L’ABARATIMENT DE L’ACOMIADAMENT

 S’abarateix l’acomiadament. La indemnització serà de 33 dies per any treballat i amb un màxim de 24 mesos. 20 i un màxim de 12 mesos en cas que l’acomiadament sigui declarat procedent, per a això la reforma augmenta el marge de casos acceptables com a tals.

Fins aquí res de nou. La nova sorpresa per a indemnitzacions en cas d’acomiadament afecta als contractes anteriors a la reforma de l’estiu del 2010, que si ve alguns continuaven mantenint la indemnització de 45 dies per any treballat, a partir d’aquesta reforma, els hi baixarà a 33 dies.

En resum això vol dir que si acomiaden a algun treballador amb contracte indefinit anterior a la reforma, fins el dia abans de l’entrada en vigor de la reforma, es computaran com a indemnització els anys treballats en una escala de 45 dies per any treballat i els posteriors en una escala de 33 dies. (més…)

La reforma laboral de Rajoy, otro brutal ataque contra los derechos de los trabajadores

  • Abarata el despido, crea nuevas modalidades de contratos basura y ofrece más facilidades para el descuelgue de los Convenios por parte de las empresas
  • Facilidades para realizar despidos colectivos y EREs, propone medidas de presión para que los trabajadores enfermos no se den de baja y ofrece más bonificaciones para los empresarios
  • Crea nuevas normas para facilitar el despido del personal laboral del sector público

    (més…)

Fraga: ni olvido ni perdón

Ha muerto uno de los franquistas más perniciosos que han pisoteado la faz de la Tierra: Manuel Fraga Iribarne. Más perniciosos y más duraderos puesto que casi ha llegado a los 90 años, demostrando así, una vez más, que los fascistas, como vampiros que son, viven por mucho tiempo gracias a la vida que arrebatan y succionan a los demás.

Ante la orgía de obscenidades que se ha desatado en su honor, sólo nos cabe poner algunos puntos sobre algunas íes y, quizá, sobre algunas jotas. (més…)

CNT apoya las movilizaciones conjuntas y apuesta por continuar el trabajo entre organizaciones sindicales hacia la huelga general

La CNT considera necesario continuar y fortalecer el trabajo común entre el sindicalismo combativo para enfrentar los continuos ataques contra los derechos y las condiciones de vida de las clases trabajadoras por parte de la patronal, los distintos gobiernos y las instituciones políticas y financieras europeas. Los continuos recortes en los servicios públicos, Saber més…

La CNT considera muy negativo para los trabajadores el II Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva

Considera que el acuerdo alcanzado por CCOO y UGT con la Patronal, no hace sino profundizar en la pérdida de derechos y llama a la movilización contra este acuerdo, que además no evitará una reforma laboral más profunda por parte del Gobierno del PP.

Cuando casi parecía que el gobierno del PP iba a tener que dictar el texto de la reforma laboral, CCOO, UGT y la Patronal nos sorprenden con una batería de recortes a los derechos de los trabajadores, que en nada desmerece a lo que hubiera podido legislar el gobierno.

De forma incomprensible, los sindicatos “mayoritarios” se pliegan a algunas de las históricas exigencias de la patronal en materias tan importantes como salario, jornada, negociación colectiva o descuelgue de las empresas.  (més…)

Periodico “cnt” nº 385 – Enero 2012

Este mes contiene material extra en páginas interiores:

  • Especial a color Jornadas de Economía Alternativa
  • Resumen de conflictos del año 2011
  • Calendario año 2012 en color

En éste número destacamos:

Sindical | Un mes de huelga indefinida por la dignidad y la estabilidad laboral. CNT lleva en huelga indefinida desde 28 de noviembre en una de las empresas más representativas de Córdoba. El paro busca asegurar la estabilidad laboral de la totalidad de la plantilla y acabar con la cesión ilegal de trabajadores entre EULEN y ABB, además de poner fin de los graves incumplimientos que, en materia de prevención de riesgos, llevan a cabo estas empresas.

Desde la sección de CNT son conscientes de que esta es una lucha difícil, pues se enfrentan a tres importantes grupos empresariales: EULEN, la tercera empresa en número de empleados de España, con más de 80.000 trabajadores, ABB una de las más importantes multinacionales del sector, y ADECCO una de las mayores multinacionales del prestamismo laboral y la subcontratación a nivel europeo.
Por su parte, la sección de CGT, también constituida en la empresa, apoya activamente la huelga.

Editorial | Nuevo gobierno, viejas políticas. No había terminado 2011 y Rajoy ya anunciaba el tijeretazo.

(més…)

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