El TSJC condena a ACSA a readmitir a la
representante sindical de CNT
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La
trabajadora había sido despedida tras denunciar las irregularidades
del servicio -
La
sentencia condena a la empresa por discriminación sindical y
despido nulo
Claudia
M. Llano, despedida tras denunciar ante el Ayuntamiento de Sant Just
Desvern las irregularidades de la empresa ACSA en el servicio
municipal de jardinería, deberá ser readmitida y se le abonarán
los salarios de tramitación tras la sentencia del TSJC.
Después
de casi un año de mobilizaciones en el servicio municipal de
jardinería de Sant Just Desvern, los empleados del mismo podrán
respirar tranquilos otra vez. El Tribunal Superior de Justícia de
Cataluña ha fallado sentencia, favorable a la trabajadora, a un
recurso de suplicación que los servicios jurídicos de CNT
interpusieron después que el Juzgado de lo Social de Barcelona
considerara el despido de la representante de CNT como “procedente”.
Según
los servicios jurídicos de CNT, la sentencia del TSJC da por veraz y
probadas las irregularidades que la trabajadora Claudia M. Llano
había denunciado en nombre de la sección sindical de CNT ante la
administración. Además, condena a la empresa ACSA Obras e
Infraestructuras, S.A. a readmitir a la trabajadora inmediatamente y
a abonarle los salarios de tramitación, después que se haya quedado
demostrado que la empresa despidió de manera discriminatoria a
Claudia por ejercer sus funciones sindicales.
Para
el Sindicato CNT, esta sentencia ratifica todo lo que la
anarcosindical venía denunciando y reivindicando desde el inicio del
conflicto laboral que ha tenido en vilo durante casi un año al
servicio municipal de jardinería. Durante este tiempo, la sección
sindical de CNT -sindicato mayoritario en el servicio municipal de
jardinería- ha protagonizado sendas protestas, entre las que se
cuentan decenas de paros, varias semanas enteras de huelga, media
docena de manifestaciones, una docena de concentraciones y finalmente
una acampada ante las puertas del Ayuntamiento el mes pasado.
Según
CNT, esta ha sido una victoria que culmina todo un trabajo sindical
en el servicio municipal de jardinería de Sant Just Desvern en pro
de un servicio público de calidad, tanto para el municipio como para
los trabajadores del mismo. Además, acusa a la Dirección de RRHH de
ACSA Obras e Infraestructuras, S.A. de haber provocado este conflicto
negándose a cualquier solución negociada sobre la readmisión de la
Secretaria General de CNT en la empresa, en lo que la anarcosindical
considera un intento por limitar la libertad sindical en ACSA.
Igualmente CNT considera que el Ayuntamiento se ha querido mantener
al margen de este conflicto, eludiendo desde el principio cualquier
responsabilidad política, social o administrativa.
Finalmente,
CNT recuerda que ha sido la unión de los trabajadores y la
solidaridad de los vecinos, movimientos sociales, otras
organizaciones sindicales y sociales lo que ha posibilitado que el
servicio municipal de jardinería de Sant Just Desvern haya podido
mejorar. Gracias a esta solidaridad, la lucha de los trabajadores del
servicio ha mejorado las condiciones laborales y ha conseguido que el
consistorio municipal volviera a preocuparse de cómo se venía
desarrollando la jardinería municipal. Por otra parte, CNT lamenta
que los intereses políticos o empresariales hayan primado por encima
de los intereses colectivos del pueblo, perjudicando la calidad del
servicio durante estos últimos meses de conflicto laboral.
A
pesar de todo, CNT seguirá supervisando el desarrollo de los
acontecimientos y no descarta futuras iniciativas para seguir
mejorando la calidad del servicio público de Sant Just, así como
del trabajo en las distintas contratas públicas.
Agència
Confederal de Barcelona, C.N.T. – A.I.T.
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